ПРЕСС-РЕЛИЗ

С23 декабря по 29 декабря2009 года проведены проверки (по представленным документам) соблюдения трудового законодательствав 7 организациях, в части высвобождения работников, в том числе в части принятия работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени,неполной рабочей недели, простоя,предоставления отпуска без сохранения заработной платы в одной организации.

В организации Финансовое управление Министерства финансов РК г. Печорачисленность работников 25 человек. Численность работников подлежащих увольнению – 25 чел. В ходе проверки из представленных документовустановлено, что воисполнение Распоряжения Правительства РКот 22 июня 2009г № 237-р,на основании приказа Министерства финансов РК № 118 от 23.09.2009 «О ликвидации территориальных органов - финансовых управлений Министерства финансов РК в городах и районах», ликвидируется Финансовое управление Минфина РК вг. Печоре.Всеработникисвоевременно, не менее чем за два месяца, персонально под роспись уведомлены о предстоящейликвидации организации.Вакантные должности во вновь создаваемомуправлениифинансов МР «Печора» предложены.

Управление Социальной защиты населения Агентства РК по социальному развитию по г. Печоре, численность работников 47. Численность работников подлежащих увольнению – 47 чел. Воисполнение Распоряжения Правительства РКот26 октября 2009г № 384-р, на основании Приказа Агентства РК по социальному развитиюот 29 октября 2009г № 1605 «О ликвидации территориальных органов -управлений социальной защиты населения Агентства РК по социальному развитию», ликвидируетсяуправление социальной защиты вг. Печоре.Всеработникисвоевременно персонально под роспись уведомлены 28.10.09. о предстоящейликвидации.

    Нарушений порядка проведения мероприятий о ликвидации территориальных органов и предупреждении работников о предстоящей ликвидации в указанных организациях не установлено.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

МУП «Объячевожилсервис» Прилузский район, с.Объячево. Численность работников – 75 чел.,в том числе женщин 25 чел. Численность работников, переводимых на неполный рабочий день – 22 чел.

В ходе проверки МУП «Объячевожилсервис» из представленных документов и пояснений работодателя установлено, что в связи стяжелым финансовым положением и во избежание сокращения рабочих мест в МУП «Объячевожилсервис» работодателем издан приказ №576 от 19.11.2009г. «О введении режимов неполного дня», согласно которому с 01.02.2010г. по 31.07.2010 г. будет введен режим неполного рабочего времени.

В месте с тем,22 работника МУП «Объячевожилсервисуведомлены не менее чем за два месяца о введении режима неполного рабочего времени, что подтверждается личными подписями работников в уведомлениях.

Нарушений порядка введения режима неполного рабочего времени не установлено.

ООО «Агротехкомплект» Прилузский район, с.Объячево. Численность работников – 9 чел.,в том числе женщин 2 чел. Численность работников, переводимых на неполный рабочий день – 9 чел.

В ходе проверки ООО «Агротехкомплект» из представленных документов и пояснений работодателя установлено, что в связи со снижением объемов работ, стяжелым финансовым положением, с целью предотвращения увольнения работников и сохранения рабочих мест в ООО «Агротехкомлект» работодателем издан приказ №1/к от 30.10.2009г. «О введении режимов неполного дня», согласно которому с 11.01.2010г. по 10.07.2010 г. будет введен режим неполного рабочего времени.

В месте с тем,9 работников ООО «Агратехкомплект уведомлены не менее чем за два месяца о введении режима неполного рабочего времени, что подтверждается личными подписями работников в уведомлениях №№5,6,8 от 30.10.2009г. Нарушений порядка введения режима неполного рабочего времени не установлено.

Администрация сельского поселения «Лэзым» Сыктывдинский район, с.Лэзым, численность работников – 8 чел.,в том числе женщин 6 чел.

В ходе проверки Администрации СП «Лэзым»из представленных документов и пояснений работодателя установлено, что на основании решения Совета СП «Лэзым» от 17.07.2009г. №8/07-1-46 «О структуре администрации муниципального образования СП «Лэзым» и в свяиз с сокращением объемов работы бухгалтерского состава, в связи с прекращением образовательной деятельности в МОУ «Лэзымской основанной общеобразовательной школы» с 01.09.2009г., а также передачей полномочий по Дому культуры в с.Лэзым на уровень МО МР «Сыктывдинский» с 01.01.2010г. работодателем издан приказ №41-к от 02.11.2009г. «О сокращении штата администрации СП «Лэзым», согласно которого с 01.01.2010г. должность бухгалтера 1 категории будет сокращена.

В месте с тем работник. Уведомлен не менее чем за два месяца о предстоящем сокращении штата, что подтверждается личной подписью работника в уведомлении.

Нарушений порядка проведения сокращения штата или численности работников не установлено.

В Управлении социальной защиты населении Агенства РК по социальному развитию по г.Инта в связи с ликвидацией данного учреждения согласно Распоряжения Правительства Республики Коми от 26.10.2009г. №384-Р, приказом Агентства Республики Коми по социальному развитию от 29.10.2009г. № 1605 «О ликвидации территориальных органов-управлений социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию» проведена документарная проверка.

Общая численность работников Управлениясоставляет 39 человек, из них подлежат увольнению по ликвидации 37 человек, с двумя работниками расторгаются срочные трудовые договоры по истечению срока 31.12.2009г.. 28.10.2009г. все сотрудники были индивидуально письменно уведомлены о предстоящем увольнении по ликвидации организации.

В связи с созданием ГУ РК «Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения по г.Инта» основная часть работников (32 чел.) Управления будет трудоустроена во вновь созданном учреждении. Остальные работники будут уволены с предоставлением всех гарантий и компенсаций.

В ходе проверки нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права не установлены.

В ходе проведения проверки в ООО «Северстроймеханизация» г.Воркута,численность работников составляет 6 человек, было выявлено 1 нарушение.

В нарушение требований ч.6 ст.74 ТК РФ работодатель ввел режим неполного рабочего дня (4-х часовой рабочий день) с 01.04.2009г. по декабрь 2009г., превышающий срок шесть месяцев, в ходе которого оплата труда производилась пропорционально отработанному времени.

По результатам проверки работодателю выдано предписание № 6-608-09-ПВ/81/3 от 28.12.2009г. на прекращение режима неполного рабочего дня. Директор привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч.1 ст.5.27 ТК РФ –штраф 2000 рублей.

За консультациейпо вопросам сокращении рабочих мест, введения в организациях неполного рабочего времени, временной приостановке работы, предоставления отпуска без сохранения заработной платы на 30 декабря т.г. обратилось 8 человек, том числе по предоставление гарантий и компенсаций работникам при сокращении численности работников организации – 3 человека, по соблюдению требований трудового законодательства по вопросам проведения сокращения численности – 3 человека, введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели – 1 человек, оплата времени простоя – 1 человек.