ПРЕСС-РЕЛИЗ

В период с14 января 2010 года по 21 января 2010 проведены проверки (по представленным документам) соблюдения трудового законодательствав 2 организациях, в части высвобождения работников, в том числе в части принятия работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени,неполной рабочей недели, простоя,предоставления отпуска без сохранения заработной платы в одной организации.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

МУЗ «Прилузская центральная районная больница» Прилузский район, с. Объячево. Директор – Смирнов Виктор Иванович. Численность работников – 379 чел.,в том числе женщин -319 чел.Численность работников, подлежащих сокращению штата или численности работников – 35 чел.

В ходе проверки из представленных документов и пояснений работодателя установлено, что в соответствие с приказом Министерства здравоохранения СССР №900 от 26.09.1978г. и во исполнение Постановления Главы МР «Прилузский» №588 от 11.06.2009г. «Об утверждении программных антикризисных мер МР «Прилузский на 2009г.» работодателем издан приказ №279 «О сокращении штата в МУЗ «Прилузская ЦРБ», согласно которого с 01.01.2010г. будут сокращены специалисты МУЗ «Прилузская ЦРБ». 19.10.2009г. работодателем создана комиссия в составе 8 специалистов учреждения для рассмотрения кандидатур, подлежащих сокращению штата.

23.10.2009г. работодателем было направлено уведомлением о предстоящем сокращении штата в профсоюзный комитет МУЗ «Прилузская ЦРБ». Согласно протокола №12 от 19.11.2009г. профкомом МУЗ «Прилузская ЦРБ» дал мотивированное согласие на сокращение членов профсоюза.

28 октября 2009г. 35 работников МУЗ «Прилузская ЦРБ уведомлены о предстоящем сокращении штата не менее чем за два месяца. Нарушений порядка проведения сокращения штата или численности работников не установлено.

В организацииООО «Печорский завод ЖБК» г. Печора. Численность работников 99 человек.За период с 11 ноября 2009г по 10 декабря 2009гна предприятии не было принято ни одного заказана выпуск железобетонныхизделий. В связи со снижением спроса на выпускаемую продукцию и на основаниист.157 ТК РФ,было принято решение об объявлении простоя с 14 декабря 2009г для 61 работника (Приказ № 91). Все работники были ознакомленыс приказом лично под роспись. По представленным материалам нарушений не выявлено

За консультациейпо вопросам сокращении рабочих мест, введения в организациях неполного рабочего времени, временной приостановке работы, предоставления отпуска без сохранения заработной платы на 20 января т.г. обратилось 11 человек