Государственной инспекцией труда в Республике Коми проведена плановая выездная проверка в ГБУЗ Республики Коми «Печорская ЦРБ» (численность – 1302 работника, ОКВЭД – 85.11.1 Деятельность больничных учреждений широкого профиля и специализированных).

   В результате проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства, а именно: трудовые договоры с работниками оформлены не надлежащим образом, 1 работник не ознакомлен с приказом об увольнении под роспись, продолжительность учетного периода водителям не установлена, не обеспечено надлежащее ведение личных карточек учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств; не обеспечено оформление по установленной форме и надлежащее ведение личных карточек учета выдачи СИЗ; факт выдачи СИЗ не фиксируется в личных карточках учета выдачи СИЗ; работники не ознакомлены с «Межотраслевыми Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009, список контингента не соответствие с установленными требованиями, не проведен вводный инструктаж работникам в установленные сроки; не организовано проведение психиатрических освидетельствований; 3 работникам не выплачена денежная компенсация (проценты) за задержку оплаты труда.

   По результатам проведенной проверки составлен акт, выдано предписание об устранении нарушений (исполнено). Виновные лица привлечены к административной ответственности в соответствие с чч.1,23,4 ст.5.27, чч.1,3 чст.5.27.1 КоАП РФ. Общая сумма административного штрафа составила 231 тысяча рублей.

В результате принятых мер, восстановлены права 1302 работников, устранены следующие нарушения:

- трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ;

- трудовые договоры с работниками приведены в соответствие с абз. 11 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122-н от 17.12.2010г.;

- уволенный работник ознакомлен с приказом об увольнении под роспись;

- продолжительность учетного периода водителям установлена в соответствие с п. 8 "Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15,

- обеспечено надлежащее ведение личных карточек учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств;

- обеспечено оформление по установленной форме и надлежащее ведение личных карточек учета выдачи СИЗ;

- факт выдачи СИЗ зафиксирован в личных карточках учета выдачи СИЗ;

- работники ознакомлены с «Межотраслевыми Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009,

- список контингента приведен в соответствие с требованиями "Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н,

- проведен вводный инструктаж работникам в установленные сроки;

- организовано проведение психиатрических освидетельствований;

- в соответствии со ст. 236 ТК РФ 3 работникам выплачена денежная компенсация (проценты) на общую сумму 336,65 руб.